主动出击，党员当好“行动派”。积极探索档案深度融入和扎实服务共同富裕试验区建设的路径、方法和模式，组建1支以党员为骨干的档案指导服务队，为我市脱贫攻坚、疫情防控、共同富裕试验区建设等重点工作提供档案服务保障。利用馆藏三线建设红色档案资源，打造“档案里的攀枝花”主题文化长廊，选树“一个微展览+一趟微观摩+一次微穿越+一堂微党课”的“四个一”复合型立体党课，培养1支青年干部讲解队伍。组织14名党员参与社区文明劝导、环境卫生整治等学雷锋志愿服务，开展系列“档案文化进社区”“档案伴我行”等特色档案主题活动。完善档案馆查阅利用服务举措，开通“党员志愿服务通道”，为市民群众提供一对一、个性化，即时性、集中性等特殊查档服务，有效解决群众工龄认定、社保补缴、房产交易等“急难愁盼”问题。

担当履职，干部对标“实干家”。对标落实市委总体发展战略和省档案局、省档案馆工作要求，持续改进作风，馆主要领导靠前指挥、亲自推动，班子成员“一岗双责”、主动认领，各科室细化措施、分工协作，构建起“年初部署、年中调度、年底总结”的闭环工作机制。突出建章立制，及时总结固化工作中有效经验做法，对内规范公务用车管理办法、关爱职工工作制度，对外健全档案征集工作制度、未开放档案利用制度、“三合一”制度等。把牢主攻方向，以做好迎接“全省综合档案馆业务建设评价工作”为抓手，以“清单制+责任制+时限制”的方式，梳理形成年度重点任务台账，确保大抓落实有方向、作风评判有依据。

全员参与，人人争做“奋斗者”。依托兰台“双周”讲堂、档案业务工作交流等形式，全覆盖开展综合业务培训。通过理论学习中心组学习、“三会一课”和干部职工培训，全面提升干部能力素质，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，有效化解“能力危机”。利用门户网站宣传，编报档案资政信息，多形式、多频次推送档案工作动态，充分展示工作进展、特色亮点、经验成效。融合严管和厚爱，强化激励与约束，加大干部职工评先评优、考核奖分配等激励举措，教育引导全馆上下树立和践行正确政绩观，认真履行“为党管档、为国守史、为民服务”的神圣职责，切实把心思和精力用在抓落实上，把工作热情、奋斗激情转化为大抓落实的实际行动、实际成效。